2023年06月27日訊：合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室因工作需要，本著公平、公開(kāi)、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員(普通輔助崗位)2名(詳見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排。

　　3.具有大專以上學(xué)歷，掌握基本辦公軟件應(yīng)用。

　　4.年滿18周歲以上、40周歲以下(即1983年7月5日至2005年7月5日期間出生)。

　　5.無(wú)違法犯罪記錄。

　　6.具有從事與環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮聘用。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的。

　　6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含各種類型控制數(shù)人員)。

　　9.已使用我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員控制數(shù)人員。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，主要程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。各測(cè)試環(huán)節(jié)入圍名單、測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日至7 月14 日每天上午8：30-12:00，下午15:30-18:00，(國(guó)家法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市合浦生態(tài)環(huán)境局二樓辦公室(合浦縣還珠大道44號(hào))，聯(lián)系電話:0779-7284873。

　　4.報(bào)名須提交材料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件，從學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(非全日制教育大專以上學(xué)歷人員須提供)、填寫《合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》(附件2)一式2份、近期1寸免冠彩色照片2張。原件核驗(yàn)后退還本人。

　　2023年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書7月31日前必須提供。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。初審合格后，招聘單位留存報(bào)名材料的復(fù)印資料或掃描件，原件核驗(yàn)后退還本人。報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)、完整、有效，凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。  

　　資格審核通過(guò)后，招聘單位于2023年7月17日前通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書通知為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　參加面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證原件參加面試。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)參加面試的視作自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等，面談考察現(xiàn)場(chǎng)設(shè)5名考官，根據(jù)上述要素對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，合格為60分;面試成績(jī)當(dāng)天宣布。

　　面試由合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室按程序組織實(shí)施，按照同一崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低排序確定體檢人員。體檢工作由合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于7月24日前完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開(kāi)展考察。

　　因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按同一崗位面試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示及簽訂勞動(dòng)合同

　　應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前解除。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人員為臨時(shí)聘用人員，不辦理編制手續(xù)。

　　(二)工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　薪酬待遇按《合浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》(合辦發(fā)〔2021〕12號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。普通輔助崗月收入2800元(含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi))，工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合浦縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和財(cái)政狀況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可登陸合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢。可電話咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0779-7284873。

　　(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無(wú)應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員須對(duì)填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　查看附件>>>

　　附件：1.合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員計(jì)劃表

　　2.合浦縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表

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